Trabajo inicia el proceso para aumentar el SMI antes de las elecciones
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Jaume Masdeu
Madrid
07/10/2026 17:30 Actualizado 07/10/2026 18:01
El Ministerio de Trabajo arranca el proceso para determinar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el próximo año, con el objetivo de aprobarla antes de la celebración de las próximas elecciones. El aumento del SMI es una de las banderas de que gusta presumir el Gobierno en su conjunto y el ministerio de Yolanda Díaz en particular, y en esta ocasión, van a acelerar el proceso para aprobarlo antes de que el Gobierno entre en funciones, es decir, antes de las elecciones.
El proceso empieza mañana con la primera reunión de la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional, los expertos que elaborarán el informe que sirve de pista de salida para la negociación con sindicatos y patronal. Lo cierto es que, en general, se acaban siguiendo sus recomendaciones bastante al pie de la letra. La iniciativa llega después de que los sindicatos hayan reclamado en varias ocasiones que se revisara la subida de este año 2026 a causa del impacto de la inflación. Una posibilidad contemplada en el acuerdo, pero que Trabajo no se ha planteado activar en ningún momento. Pero la petición sí que indica la prioridad que dan los sindicatos a esta subida para el próximo año.
Este año la subida fue del 3,1% hasta colocarlo en 1.221 euros brutos por mes, por catorce pagas. Un salto importante desde los 736 euros del SMI en 2018; en concreto, un aumento del 66%, que ha convertido este salario en uno de los más frecuentes. Ha supuesto un aumento muy sustancial de la parte más baja de los salarios, pero sin conseguir que el empuje se trasladara completamente a las retribuciones medias, lo que ha provocado un descontento de las rentas medias, que no ven compensado de igual forma el aumento de su poder adquisitivo.
Si este año la subida ha sido del 3,1%, previsiblemente la del 2027 será superior, vista la evolución de la inflación, que en septiembre alcanzó el 4,9% y con predicciones de seguir en cotas muy altas. Por tanto, con presión asegurada de los sindicatos para que se eleve esta cifra. En septiembre, el secretario general de CC.OO., Unai Sordo, planteó que debería subir por encima del 5%, aunque sin precisar la cifra.
Por parte de la patronal, hay que recordar que se ha opuesto a prácticamente todas las subidas del SMI, que se han cerrado con un consenso solo entre el ministerio y los sindicatos. En la única ocasión que la CEOE dio su acuerdo fue en la del 2019. La excepción que confirma la regla del distanciamiento de patronal y ministerio en este terreno.
Trabajo tiene la posibilidad de aprobar de forma acelerada la subida del SMI, porque la única obligación que tiene es consultar con los agentes sociales, pero con plena autonomía, y además se aprueba por real decreto sin tener que pasar por el parlamento, en este caso, por la Diputación Permanente.
Redactor jefe de la sección de Economía de La Vanguardia