Trabajadores CAS llevan al Poder Judicial decreto del MEF que fija recién para el 2030 el pago del 100% de las gratificaciones y CTS
calendar_today 24.07.2026 - person - timer ~3 Minutos
La Confederación Nacional de Trabajadores CAS presentó una acción popular contra el decreto que establece un pago gradual en cinco años de la gratificación y CTS. El gremio sostiene que el reglamento restringe los beneficios reconocidos por ley.
La Confederación Nacional de Trabajadores de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) del Perú interpuso una demanda de acción popular contra el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para que el Poder Judicial declare la nulidad del decreto que reglamenta el pago de gratificaciones y de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los más de 350 mil trabajadores estatales sujetos al Decreto Legislativo 1057, al considerar que posterga hasta 2030 el reconocimiento íntegro de este derecho.
La noche del último martes, el MEF publicó el decreto que da curso a la implementación de dichos beneficios laborales. Sin embargo, dispone que tanto las gratificaciones como la CTS se otorgarán de manera progresiva: 10% durante 2026, 20% en 2027, 30% en 2028, 50% en 2029 y recién el 100% a partir de 2030.
Este fraccionamiento es el que justamente rechazan los trabajadores del sector público, toda vez que en sus argumentos, la ley les otorga un pago del 100% de manera íntegra.
"Hemos presentado la acción popular porque no es posible que un decreto supremo esté por encima de la ley 32563 (que indica que) los CAS recibirán la gratificación y CTS al 100%. Los derechos laborales no son renunciables", apuntó el gremio laboral tras elevar el documento.
¿Qué cuestionan los trabajadores CAS?
Dicho proceso busca dejar sin efecto el reglamento emitido por el MEF mediante una acción popular, mecanismo constitucional para proteger intereses colectivos o impugnar normas de rango inferior como decretos o reglamentos que vulneran la Constitución o las leyes.
El sindicato considera que el reglamento limita el alcance de los derechos reconocidos por la Ley N.° 32563 al diferir el pago completo de las gratificaciones y la CTS hasta el año 2030.
Por su parte, el gobierno de Balcázar sostiene que la progresividad se debe a que estos beneficios deben considerar la disponibilidad presupuestal y la sostenibilidad de las finanzas públicas.
Reglamento CAS fija un cronograma de cinco años
De acuerdo con el decreto, los trabajadores CAS recibirán ya no aguinaldo, sino dos gratificaciones al año por Fiestas Patrias y Navidad. El cronograma aprobado por el MEF es el siguiente:
2026: 10% de una remuneración.
2027: 20%
2028: 30%.
2029: 50%.
2030: 100%.
En el caso de la CTS, esos porcentajes se aplicarán por cada año de servicios.
Además, el reglamento precisa las condiciones para el pago de gratificaciones proporcionales y truncas, así como los requisitos que deberán cumplir los trabajadores para acceder al beneficio.