Endesa anuncia un plan de salidas voluntario para 230 trabajadores en España
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Pilar Blázquez
Madrid
31/07/2026 18:28 Actualizado 31/07/2026 19:34
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Endesa comunicó ayer a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) un plan de salidas voluntario para 230 de sus trabajadores en España. En un documento, la energética explica que, como consecuencia de las iniciativas implantadas en los últimos años, la compañía ha definido en su plan estratégico hasta 2028 un plan de transformación “orientado a profundizar en la optimización del modelo operativo, acelerar el cambio y la digitalización de procesos y mejorar de forma estructural su eficiencia y su competitividad”.
Fuentes de la compañía explicaron a La Vanguardia que se trata de un proceso de prejubilaciones que se implementará de forma voluntaria durante los tres próximos años.
Dos días después de la conferencia con analistas
La información llegó a la CNMV, apenas dos días después de que la compañía presentase, el pasado miércoles, sus resultados semestrales. Ni en la documentación hecha pública aquel día, ni en el encuentro mantenido con los analistas se comunicó esta iniciativa que ayer se trasladó al mercado para informar de que la decisión implica el reconocimiento contable de una provisión, con un impacto bruto no recurrente estimado de aproximadamente 208 millones de euros en el ejercicio 2026. Un impacto, que Endesa asegura, no tendrá efectos sobre su política de remuneración al accionista.
La decisión llega apenas cuatro meses después de que el italiano Gianni Armani tomase las riendas de la compañía en España, tras la salida del histórico José Bogas, que había ejercido como consejero delegado desde 2014 y al que se consideraba como un hombre de la casa.
Un Armani “continuista” pero diseñando su equipo
Armani asumió el cargo definiendo su labor como “continuista” de la ejercida por su antecesor y con la intención de ejecutar el plan estratégico que la compañía había presentado en noviembre para el período 2026-2028, en sustitución del anterior 2025-2027, cuyos objetivos se habían batido con antelación a lo previsto.
Su principal reto era precisamente maximizar el dividendo para los accionistas con un incremento del 60% Pese a ello, se comprometió a incrementar sus inversiones un 10%, hasta los 10.600 millones de euros, un montante histórico para la compañía. La extensión de las nucleares era otro de sus principales objetivos. En su favor ha llegado el informe del Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) que ha confirmado que la central de Almaraz, primera en el calendario de cierre, cumple todos los requisitos de seguridad para continuar en funcionamiento hasta 2030.
En estos cuatro meses, Endesa Armani ha desplegado una sigilosa remodelación de cargos para ajustar su equipo de dirección.
Licenciada en Periodismo. Master en Información Económica. Ha trabajado como directora en Capital y BolsaCinco. Redactora en Público, El País, El Economista. Jefa de Comunicación en Airef. En La Vanguardia desde 2018